据《韩民族日报》报道，韩国军队实际最高指挥官、联合参谋本部议长陈永承于当地时间11月7日决定启动一项前所未有的高层人事调整计划。该计划将更换联合参谋本部所属的全部将官，以及所有服役满两年以上的上校与中校。韩国军方消息人士透露，此举旨在彻底摆脱去年“尹锡悦内乱”的影响。
此前，韩国政府已于9月初完成了李在明总统任期内的首次将官人事调整，将“尹锡悦内乱”期间担任军队指挥层的7名上将全部更换。
联参在去年“内乱”期间因未能有效管控向韩国国会和中央选举管理委员会派遣兵力的行动，遭到严重失职的批评。李在明政府上台后，一直将清算这一“余波”作为军队改革的核心议题。
据了解，待启动的中将级军官人事调整中，联合参谋本部四位本部长——情报、作战、战略规划及军事支援本部长——预计将全部更换。
韩国军方消息称：“上周，陈永承下令更换联合参谋本部所有将官，以及服役两年以上的中校和上校。”
10月14日，陈永承出席韩国国会国防委员会国政监查会议，反思当时军队介入事件，并表示“穿着军装的军人却背弃了保卫国家与国民的职责”。早在9月24日作为联参议长候选人时，他曾公开表示“为戒严期间出动军队一事向国民致歉”。
消息还透露，陈永承在任期初便展现出通过人事“换血”，为彻底摆脱“尹锡悦内乱”影响的强烈决心。此次调整的联参人员将被分配到韩国国防部或陆海空三军，而原在联参外任职的军官则将调回联参。
此外，已完成晋升程序的中校预计将于本月底进行岗位调整，上校与将官的调整则最早将于11月或明年1月展开。服役两年以上的中校和上校约占同级军官总数的一半，虽然这些人员本身属于常规轮换对象，但本次调整具有明确的政治目的。
目前联参所属将官约40人，上校约100人，中校及以下军官约600人。
据韩国联合参谋本部官网介绍，联合参谋本部成立于1963年6月，总部设在首尔龙山区，是韩国军队的最高军事指挥机构。其核心职能包括统筹陆、海、空三军的作战指挥与协调，制定军事战略和作战计划，并就国防政策、预算及装备采购等事项向韩国政府提出建议。
联合参谋本部议长由韩国总统任命，需经国会听证后就职，是总统的首席军事顾问。成员包括三军参谋总长及主要参谋官员，下设作战、情报、战略等部门，负责具体军事任务与政策执行，是韩国军队的实际最高指挥机构。
作为最高作战指挥机构，联合参谋本部约40名将军成为本次调整的重点目标。此次人事调整并非简单的平级调动，而是将他们“重新分配到国防部和各军”，离开核心指挥岗位。同时，其空缺将由“目前未在联合参谋本部工作的外部将军”填补，进一步重塑指挥结构。
尽管陈永承已下达“全面更换联参将官”的指示，因联参议长并不直接掌握人事任免权，实际调整规模仍需待准将和少将级军官的人事安排落实后方能确定。
按照现行程序，将官人事由各军参谋总长与国防部长协商拟定方案，再呈请总统批准。根据韩国《国军组织法》，联参在军令方面协助国防部长，对各军作战部队实施指挥与监督；而军政范畴的人事管理权则由陆、海、空三军参谋总长行使。
针对联参议长提出的“全部更换将官”指示，联合参谋本部于11月6日晚发表正式声明称：“虽正在制定人事革新方案，但目前尚无任何定案。”
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